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Lançamento do novo Treinamento do Código de Conduta MRV&CO
O novo treinamento conta com atividades gamificadas e linguagem lúdica para facilitar a absorção do conteúdo do Código de Conduta.
No início de março foi disponibilizado o treinamento do novo Código de Conduta MRV&CO para todos os colaboradores administrativos de todos os níveis heirárquicos, para que tenham conhecimento e se comprometam com suas diretrizes e com o valor da Companhia de fazer o certo sempre e assim tornara cultura de integridade cada vez mais forte.
O conteúdo do treinamento foi atualizado para acompanhar a evolução da Companhia e sua governança, os movimentos da sociedade e as novidades regulatórias.
Com seu formato dinâmico, o novo treinamento e-learning conta com atividades gamificadas e linguagem simplificada, apresentando o conteúdo de forma lúdica, interessante e de fácil compreensão os temas mais relevantes. Possuindo inclusive tradução em libras.
O treinamento apresentou temas importantes, como:
- Mensagem da Presidência;
- Diversidade e Inclusão;
- Assédio Moral e Sexual;
- Privacidade e Proteção de Dados Pessoais (LGPD);
- Proibição de Fraudes;
- Conflito de Interesses com subtópicos específicos;
- Doação e Patrocínio;
- Sustentabilidade (ESG): Ambiental, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Para reforçar sobre a conscientização do treinamento, contamos com o valioso apoio dos Guardiões da Integridade na missão de incentivar o máximo de pessoas possíveis para a realização do curso dentro do prazo.
Os Guardiões da Integridade são colaboradores da MRV&CO de diferentes áreas e cidades que são multiplicadores da cultura de compliance na companhia como pontos focais e apoio do Compliance. Os 10 guardiões que mais se destacaram nessa missão, tiveram o reconhecimento público de seus respectivos líderes.
O treinamento faz parte da trilha institucional e deve ser realizado por todos os novos colaboradores no prazo de 30 dias contados a partir da contratação. Para garantir ainda mais a adesão do conteúdo, há uma prova em que o colaborador precisa atingir uma nota mínima de 70% para finalizar o curso e deverá dar um aceite nos termos de ciência e compromisso com o Código de Conduta MRV&CO.
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